ЗОЯ ПОПОВА
Поддержка и экспертиза для руководителей и команд социальных проектов
Я с радостью помогу вам вырастить
социальный проект как живую систему,
которая учитывает интересы
благополучателей, учредителей,
руководителя, команды, волонтеров,
амбассадоров и доноров
Особенно важно и ценно для меня помочь вам именно сейчас, когда условия для развития социальных проектов крайне неблагоприятные
Фото Ольги Павловой
Я хочу предложить вам помощь в ситуациях, с которыми сама имела дело в своих проектах как управленец или в других организациях как внешний эксперт
1.
Руководителям социальных проектов приходится совмещать множество ролей: управлять командой, создавать и постоянно улучшать процессы, привлекать ресурсы, выстраивать и поддерживать партнерства.
Возрастающая нагрузка начинает требовать делегирования процессов и запуска новых. Принять и внедрить эти управленческие решения поможет экспертный взгляд со стороны и безусловная поддержка
2.
В режиме постоянного "пожаротушения" и в контексте высокой неопределенности руководителю социального проекта
легко пропустить кризис, который требует оперативного реагирования и срочного решения проблем, при этом без потери качества поддержки благополучателей
3.
На этапе роста организации, когда существующих инструментов становится недостаточно для решения новых задач, руководителю необходимо внедрять изменения в работу. При этом нельзя потерять текущий результат и останавливать процессы.
Тут может помочь внешний консультант, который имеет опыт решения таких задач, но не тушит пожары в данный момент
4.
Команда собрана, работа идет; в организацию обращаются люди, которые мечтают у вас волонтерить; вы начинаете предлагать сотрудничество инфлюенсерам, чтобы укрепить бренд. Вот тот момент, когда нужно выстраивать и запускать процессы по удержанию всех этих категорий и развитию отношений с ними. Иначе команда будет менее мотивированно работать, волонтеры - обижаться, что для них нет задач, а инфлюенсеры - откликаться в лучшем случае на каждое пятое обращение
5.
Часто на запуске проекта из-за недостатка информации об уже существующих аналогичных инициативах, а также об актуальности социальной проблемы - основатели тратят ресурсы там, где их можно сэкономить и выстроить работу более эффективно