• для руководителей социальных проектов 

• для фандрайзеров, пиар-менеджеров НКОО

• для координаторов по работе с волонтерами 

• для коммьюнити-менеджеров

•  вовлеченность стратегических уровней организации (высший коллегиальный орган, попечительский совет, учредители) в операционную работу, коммуникация между операционным и стратегическим уровнем управления

• степень знакомства команды/волонтеров/амбассадоров со стратегией , ее актуальность и реальная востребованность  

• степень знакомства команды/волонтеров/амбассадоров с коммуникационной стратегией, ее актуальность и реальная востребованность

• процедуры оценки работы членов команды

• инструменты мотивации команды

• вовлечение волонтеров, обратная связь

• вовлечение амбассадоров и инфлюенсеров, коммуникация 

Знакомство

1. Предварительная бесплатная беседа:

• Длительность 40 минут

• Цель: прояснить запрос клиента и составить план и таймлайн встреч.

• Я остаюсь на связи для вопросов и уточнений до завершения последней встречи

​​

2. Подготовка к первой встрече

• Я высылаю клиенту бриф для заполнения, чтобы сделать встречу более эффективной   

Варианты сотрудничества​​

Маленький пакет

• Только команда: где искать людей, как построить процедуру отбора и включения в работу, как организовать регулярный мониторинг результатов и сбор обратной связи, как мотивировать

• Количество встреч: 2-3 

​​

Средний пакет 

• Команда+волонтеры: как вовлекать волонтеров, как организовать работу с ними, как их удерживать 

• Либо команда+амбассадоры/ инфлюенсеры

• Количество встреч: 3-5

​​

Большой пакет

• Команда+волонтеры+амбассадоры/ инфлюенсеры: где искать амбассадоров и инфлюенсеров и можно ли развивать бренд без них; как построить коммуникацию

•  Количество встреч -5-7

       Встречи

• На первой встрече проводится анализ текущей ситуации и определение необходимостей в работе с людьми внутри и вокруг организаций

• В дальнейшем встречи фокусируются на разработке и внедрении решений, с учетом специфики выбранного пакета

• Между встречами я остаюсь на связи для оперативного решения возникающих вопросов и уточнений

инструменты работы с командой, волонтерами, амбассадорами, инфлюенсерами, которые позволят увеличить их вовлеченность и сделать пространство работы для каждого участника доверительным, безопасным и творческим  

понимание, как создать стратегию/коммуникационную стратегию организации и как ее задействовать в текущей работе, так чтобы она реально объединяла людей

Вы увидите кратно больше единомышленников и сторонников вокруг и почувствуете мощную поддержку как руководитель